Tinjauan Kajian LTB

Sukacita dimaklumkan bahawa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sedang mengkaji cadangan pelaksanaan kaedah Lantikan Tetap dan Bercarum (LTB) kepada pegawai lantikan baharu dalam perkhidmatan awam. Cadangan LTB ini adalah selaras dengan keputusan Kerajaan supaya JPA mengkaji model sistem saraan perkhidmatan awam yang lebih mampan.

Bagi tujuan tersebut, tinjauan awam ini dilaksanakan bermula 1 Jun 2025 sehingga 30 Jun 2025, bertujuan untuk mendapatkan pandangan dan idea baharu (tidak terhad kepada pegawai awam sahaja). Ini bagi memastikan agar pakej LTB yang ditawarkan kelak bersifat terangkum dengan mengambil kira sudut pandang yang berbeza, dan meliputi pelbagai aspek manfaat serta kebajikan pegawai awam semasa persaraan.

Tinjauan ini mempunyai dua (2) bahagian seperti berikut;

Bahagian 1: Maklumat Demografi
Bahagian 2: Faedah persaraan perkhidmatan awam dibawah skim caruman

Sehubungan itu, JPA dengan hormatnya menjemput Tuan/Puan untuk berkongsikan pandangan dan input melalui tinjauan ini. Segala pandangan dan input Tuan/Puan akan membantu Kerajaan dalam menghasilkan pakej lantikan yang terbaik buat generasi akan datang.

Sekian, terima kasih.

BAHAGIAN 1: MAKLUMAT DEMOGRAFI

BAHAGIAN 2: FAEDAH PERSARAAN PERKHIDMATAN AWAM DIBAWAH SKIM CARUMAN.

A. Perancangan Kewangan

Struktur akaun KWSP bagi ahli di bawah umur 55 tahun dibahagikan kepada tiga (3) akaun iaitu:

Akaun 1 - Persaraan (75%);
Akaun 2 - Sejahtera (15%); dan
Akaun 3 - Fleksibel (10%).

A1. Pengeluaran Pra-Persaraan (dalam perkhidmatan di bawah usia 55 tahun)

A1(a). Akaun 1 hanya boleh dikeluarkan selepas mencapai usia 55 tahun, manakala Akaun 2 dan Akaun 3 masing-masing dibenarkan pengeluaran sebelum mencapai usia berkenaan, tertakluk kepada syarat yang ditetapkan.

A1(b). Sekiranya anda mempunyai cadangan baharu atau penambahbaikan elemen pengurusan kewangan pra-persaraan, sila nyatakan di ruangan di bawah.

A2. Pengeluaran Persaraan (selepas bersara)

A2(a). Selepas usia 55 tahun, pencarum boleh membuat pengeluaran simpanan dan boleh juga membuat pelaburan melalui Institusi Pengurusan Dana (IPD) yang diluluskan.

A2(b). Manfaat tambahan Pegawai awam bawah skim KWSP

Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (GCR)

A2(c). Cadangan anda untuk menambah baik atau memperkenalkan perkara baharu bagi elemen pengurusan kewangan selepas bersara.

B. Perlindungan Kesihatan

Faedah perlindungan kesihatan bagi ahli di bawah umur 55 tahun dikategorikan kepada empat (4) iaitu:

Pelan Perlindungan Ahli melalui i-Lindung
Pengeluaran Kesihatan Penyakit Kritikal
Pengeluaran Kesihatan Rawatan Kesuburan
Pengeluaran hilang Upaya termasuk Ex-Gratia

B1. Pra Persaraan (dalam perkhidmatan di bawah usia 55 tahun)

B1(a). KWSP menyediakan perlindungan kesihatan melalui beberapa kemudahan dan inisiatif untuk memastikan kebajikan ahli terjaga semasa dan selepas bekerja melibatkan Pelan Perlindungan Ahli melalui i-Lindung, pengeluaran kesihatan penyakit kritikal, pengeluaran kesihatan rawatan kesuburan, dan pengeluaran hilang upaya termasuk bantuan hilang upaya (Ex-Gratia).

B1(b). Cadangan anda untuk menambah baik atau memperkenalkan perkara baharu bagi elemen perlindungan kesihatan semasa perkhidmatan.

B2. Perlindungan Kesihatan (selepas bersara)

Kad Pesara

B2(a). Cadangan anda untuk menambah baik atau memperkenalkan perkara baharu bagi elemen perlindungan kesihatan selepas persaraan.

C. Caruman

Kadar caruman majikan dan pekerja yang ditetapkan dibawah Akta 452- Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991 memperuntukkan peratusan daripada gaji bulanan pekerja iaitu 13 peratus (majikan) dan 11 peratus (pekerja).

Cadangan anda untuk menambah baik atau memperkenalkan perkara baharu bagi elemen caruman.

D. Bantuan mengurus Jenazah

Bantuan mengurus jenazah oleh KWSP boleh dituntut oleh waris atau penuntut yang sah untuk membantu menanggung kos pengurusan jenazah ahli KWSP yang meninggal dunia.

D1(a). Pra Persaraan (masih dalam perkhidmatan dan berumur di bawah 55 tahun)

Bantuan pengurusan jenazah sebanyak RM2,500 (KWSP) diberikan sebagai bayaran sekali sahaja sekiranya pencarum meninggal dunia semasa masih dalam perkhidmatan.

Tambahan bantuan RM3,000 (pegawai awam) akan disalurkan oleh kerajaan sekiranya pegawai awam meninggal dunia.

D1(b). Pra Persaraan (dalam perkhidmatan di bawah usia 55 tahun)

Bantuan Mengurus jenazah sebanyak RM2,500 (KWSP)
Tambahan Bantuan RM 3,000 (Pegawai awam)

D1(c). Cadangan anda untuk menambah baik atau memperkenalkan perkara baharu bagi elemen bantuan mengurus jenazah.

E. Cadangan Tambahan

Pada pandangan anda, selain daripada faedah-faedah yang dinyatakan dalam skim KWSP sedia ada sebelum ini, apakah perkara-perkara baharu yang boleh dicadangkan untuk membantu kerajaan dalam mewujudkan kaedah baharu yang terbaik bagi pegawai baharu Lantikan Tetap dan Bercarum (LTB) dalam perkhidmatan awam (Sekiranya ada).

Rumusan

Nyatakan perkara yang anda rasa perlu diberi keutamaan oleh kerajaan dalam pelaksanaan Lantikan Tetap dan Bercarum (LTB). Sila pilih satu.

A. Perancangan Kewangan

B. Perlindungan Kesihatan

C. Caruman

D. Bantuan Mengurus Jenazah

E. Cadangan Tambahan

Sila pilih satu pilihan.

Cadangan Umur Persaraan

Dengan menekan butang Hantar Maklum Balas, saya bersetuju pandangan saya ini dikongsi untuk penggubalan dasar negara.

Polisi

Lokasi

Waktu Operasi

Pautan Luar

Hubungi Kami